★ 경력단절여성 등 유연근무 희망자 포함 채용 합니다.
ex)6시간(10~16시 등 시간조율 가능)


주민참여를 중심으로 건축, 도시계획+ α 를 꿈꾸는 전문가그룹 이락에서 함께할 인재를 모십니다.

1. 이락은 주민이 행복한 마을, 도시를 만듭니다.
- 지역으로 깊숙히 들어가 관계를 형성하고, 사용자 중심의 마을, 도시를 계획합니다.
2. 이락은 도시, 건축 전문가 그룹 입니다.
- 도시, 건축 분야 전문 역량을 바탕으로 다수의 사업과 연구를 수행하고 선도적인 성과를 창출합니다.
3. 이락은 주민참여형 도시계획, 건축 전문가를 지속적으로 배출하고 성장시킵니다.
- 전문가로서 필요한 기술 뿐 아니라, 가치를 담아내는 생각하는 인재를 육성합니다.
4. 이락은 사람, 도시 그리고 + α 를 생각합니다.
- 도시, 건축계획에서 한 발 나아가 사람과 도시를 자원으로하는 다양한 생각을 실현하고자 합니다.


홈페이지 : http://iraclab.com/


A. 회사소개
1. 회사명 : 디자인연구소이락건축사사무소 (도시계획 엔지니어링 포함)
2. 근무지 : 안양시 동안구 학의로 282, 금강펜테리움IT타워 B동 814호 (4호선 인덕원역)
3. 회사규모 : 전체 10명

B. 모집내용
1. 응모자격 : 건축설계, 도시계획, 지역계획 관련 학과 졸업 자 / 관련 업무 경력 0~10년
2. 모집기간 : 2022년 6월 15일 ~ 2022년 6월 30일 (적격자 채용시 조기 마감)
3. 전형방법 : 서류심사 + 면접(서류심사 합격자에게 개별 통보)
4. 채용인원 : 정규직 4명 - 사원~실장
5. 우대사항 : 관련학과 석사 우대 (연차 1년 인정)
6. 제출서류 : 졸업증명서, 경력증명서(신입제외)
이력서(첨부서식 외, 포트폴리오, 자신의 대표 프로젝트 등 다양한 자료 첨부 가능)

C. 급여수준(근로계약서 또는 연봉계약서 상)
1. 1~5년차 : 3000~4000만원 / 각종 중소기업청년 지원제도 장려
2. 계약연봉 외 별도 지급 항목 : 퇴직연금, 시간외근로수당, 명절 및 정기상여금, 연말 인센티브
3. 시간 외 근로수당 : 연봉에 따른 시급의 1.5배 지급(월 최대 15시간, 초과 시 마일리지 휴가 부여)
- 눈치보기식 야근은 절대 없으며, 주간 업무효율을 올려 야근을 하지 않도록 노력합니다.
4. 직전년도 급여 외 인센티브 지급
- 매년 인센티브가 지급되었습니다. (회사전체실적 * 팀별실적 반영)
- 명절상여금 등은 별도 지급됩니다.
5. 기타 복리후생
- 안식월 제도 : 만 3년 근속마다 1개월(유급 휴가) + 100만원 휴가비 (다수 직원 활용 중)
- 휴가 : 법정기준 준수 + 징검다리, 연말연시 유연한 전체 휴가 부여(부서 재량)
- 경력단절 여성 출퇴근 시간 협의 조정 가능
- 저녁회신 대신 점심회식 : 월 1회 점심회식 / 매주 1회 커피타임 / 저녁회식은 지양
- 각종 경조사 축하, 위로금 지원
- 역량강화 지원 : 자율적인 도서구입, 견학, 세미나 참가 비용 지원
- 대학원 등 자기계발과 업무를 병행할 수 있도록 유연 근무 지원

D. 회사 안정성
1. 재정상황 : 건실
2. 최근 5년간 임금체불 (합계)개월수 : 없음

E. 주요 업무
1. 주요 수주처 : 관공서 약 80% / 민간 약 20%
2. 주요 수행업무 및 입사시 수행할 업무
- 도시계획 : 각종 기본계획, 지구단위계획, 시설결정, 정비사업 등
- 도시재생 : 도시재생활성화계획(도시재생 뉴딜), 주거환경개선사업, 각종 관련 연구 등
- 건축계획 : 건축설계(소규모 위주), 가로경관디자인 등
- 기타 분야 : 건축자산진흥계획, 농어촌, 경관 분야 사업 등

F. 근무환경
1. 소정근로시간 : 주5일, 기본 9시~18시 (유연제 적용)
2. 최근 3개월간 평균 야근 및 휴일근무 일수 : 야근 3일/월, 휴일근무 0.5일/월(마을축제 등 행사시)
※ 월 최대 15시간 까지 법정 야근비 지급 / 15시간 초과 시간 마일리지 휴가부여(시간단위 사용 가능)

G. 담당자성명/연락처/메일주소 : 신영도이사, shin0do@naver.com

H. 기타 특이사항
- 수 년간 도시재생 분야를 리딩하는 작지만 실속있는 회사입니다.
- 도시재생분야에서 용역업자가 아닌 전문가로서 인정받으며 성장 할 수 있는 곳입니다.
- 각 종 평가에서 항상 수위권을 차지하는 실적을 바탕으로 발주처에서 요청을 받아 용역을 수주하고 있습니다.
- 임직원들과 소통하면서 문제를 해결해가는 민주적인 회사운영을 지향합니다.
- 지금 당장의 실력보다 자신이 하는일에 대한 자긍심, 책임감, 진취적 사고, 협동심을 우선하여 보고자 합니다.
- 일반적인 용역에서 한발 더 나아가, 도시재생을 플랫폼으로 다양한 확장사업을 구상하고 있습니다.