🚀 주요업무
1. 크리에이티브 방향 설정
- 브랜드·공간·그래픽·콘텐츠 전반의 시각적 기준 정의 및 크리에이티브 방향 리딩
- 신규 브랜드 및 리뉴얼 프로젝트의 시각 컨셉 설계·디렉팅
2. 전략 연계 의사결정
- 디자인 결과물을 사업 전략·브랜드 경험과 연결하는 의사결정 참여
- 사업·브랜드·마케팅 조직과 협업하여 일관된 브랜드 경험 구현
3. 팀 운영 및 시스템 관리
- 시각팀 운영 (우선순위·리소스·일정·품질) 및 팀 디자인 레벨 향상
- 디자인 가이드라인 및 시스템 구축·운영
- 실물 완성도 관리
- 제작업체 선정, 견적 검토, 시공 디테일 협의 등 현실 구현까지의 품질 관리


🚀 자격요건
- 시각디자인 / 브랜딩 / 그래픽 등 관련 분야 경력 12년 이상
- 단순 실행이 아닌, 프로젝트의 방향과 기준을 정의한 경험
- 브랜드, 공간, 콘텐츠 등 다양한 영역에서 높은 완성도의 결과물을 만들어 보신 분
- 디자인을 미적인 결과물이 아닌 사업과 경험의 문제로 바라볼 수 있는 시각
- 조직 내 다양한 이해관계자와 협업하며 기준을 설득하고 관철시킨 경험
- 본인이 리딩한 프로젝트에서의 역할과 의사결정 수준이 명확히 드러나는 포트폴리오


🚀 우대사항
- 공간·F&B·리테일·라이프스타일 등 브랜드 경험 기반 산업에서의 디자인 리딩해보신 분 
- 국내외 탑티어 디자인 스튜디오 또는 브랜드에서의 경험
- 브랜드 아이덴티티 또는 디자인 시스템을 처음부터 구축해본 경험
- 단순히 잘 만드는 것을 넘어, 기준을 끌어올린 경험이 있는 분


🚀 채용절차
- 서류전형 ＞ 1차면접(실무진면접) ＞ 인성검사 ＞ 2차면접(과제제출 및 임원면접) ＞ 처우협의 ＞ 최종합격
       * 채용절차는 생략 및 추가 될 수 있습니다.
- 각 전형별 합격자에 한하여 개별적으로 연락 드립니다.
- 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

🚀 기타사항
- 입사일로부터 3개월간 계약직 근로계약을 체결하며 계약 기간 만료 시점에서 정규직 전환(또는 계약 연장) 여부를 결정합니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견되면, 채용 확정 이후에도 입사가 취소될 수 있습니다.
- 정확한 핸드폰 번호를 기재하지 않을 시 통보 누락으로 불이익을 받을 수 있습니다.

🚀 People & Culture – 복지
- 매년 전사 워크샵 운영
- 자율 복장 문화 운영
- 2시간 단위 연차(반반차) 제도
- 개인 텀블러 제공 및 사내카페 운영
- 자사 매장 제품 20% 할인
- 점심 식대 별도 지원
- 사내 스낵바 운영
- 정기 건강검진 지원